働き方改革による労働基準法改正について（年次有給休暇�D）

今回からは年次有給休暇の取得義務に関するＱ＆Ａをお伝えします。

＜Ｑ１＞
会社が年次有給休暇の時季を指定する際に、半日単位有給とすることは可能でしょうか？
また、その日数を会社が時季を指定する年5日の年次有給休暇から控除することはできますか？

＜Ａ１＞
時季指定にあたって、社員の意見を聴いた際に、半日単位での年次有給休暇の取得を希望した場合、半日（0.5日）単位で取得することは可能です。
また、社員が半日単位の年次有給休暇を取得した場合には、取得1回につき0.5日として、会社が時季を指定すべき年5日の年次有給休暇から控除することができます。