2017年01月20日

労務相談Q&A:産前産後休暇や育児休業期間中は無給でもいい?

無給でもかまいません。

産前産後休暇や育児休業期間中の賃金については、法律上の定めはありませんので、会社の就業規則で定めることになり、無給でもかまいません

なお、産前産後休暇中は、健康保険から出産手当金の支給が、育児休業期間中は、雇用保険から育児休業給付金の支給があります

posted by ユナイテッド・パートナーズ社労士事務所 at 11:24| Comment(0) | 労務相談Q&A
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