2015年03月18日

労務相談Q&A:部門毎で就業時間が異なっても大丈夫?

労働基準法では、就業時間を全社同じにしなければならないという定めはありません。

このため、就業時間は、会社が業務に応じて決めることができます。

例えば、事業所や部門によって、工場の始業時間が8:00で、本社の始業時間が9:00であってもかまいません。

posted by ユナイテッド・パートナーズ社労士事務所 at 16:15| Comment(0) | 労務相談Q&A